1) No utilices clichés o comparaciones. Expresiones del tipo: "tengo una voluntad de hierro" distraen al lector del objetivo real de la carta.

2) No comentes tus debilidades. La función de esta carta es la de enseñar tus cualidades, no tus debilidades. Estás vendiendo lo mejor de ti, así que no te eches para atrás; pero tampoco exageres.

3) Eres tú quien ha de convencer al empresario de que te contrate. No comiences la carta exigiendo condiciones con las que podrías considerar su oferta.

4) Excluye tu información personal. Procura no incluir tu información personal a no ser que esté específicamente requerida.

5) Cuida el uso de los pronombres. Utiliza la primera persona. Algunos candidatos escriben su carta de presentación en tercera persona y confunden al reclutador. Pero tampoco abuses del “yo”, él es quien tiene que estar interesado en tu candidatura.

6) Acuérdate de firmar. Aunque parezca obvio, no te olvides nunca de firmar la carta. Le das personalidad a tu presentación.

7) Repasa la carta tantas veces como sea necesario. La parte más importante del contenido de la carta es su re-lectura. Sólo así reconocerás errores ortográficos, gramaticales y verás si esa carta expresa todos los objetivos que te has propuesto.